『壹』 日月光被收購了沒有
4月18日消息，全球最大半導體封裝測試廠日月光昨晚宣布，凱雷集團已經取消收購該公司股權計劃，雙方在收購價格上未能達成共識。
去年11月，凱雷集團曾向日月光發出每股新台幣39元收購全部已發行股份的潛在要約，全部收購案涉及資金總計55億美元，但業者普遍認為這一價格仍然過低。
據日月光透露，在此期間經由雙方數次協商後，收購價格提高至每股新台幣39.5元，但內部評估小組仍然認為該價格未能反映公司實際價值，最後凱雷集團決定取消收購計劃。
「雙方因為價格無法談攏，凱雷今日通知我們取消了收購計劃。」日月光新聞發言人劉詩亮說。
台灣「金融監督管理委員會」對此表示，對於海外私募基金的並購案，如果有利於台灣資本市場國際化發展及產業結構改善，均持開放與歡迎態度，該並購案因雙方價格未達一致而告吹，「金管會」予以尊重。
『貳』 威海日月光半導體
這個要看你到裡面做什麼了，本科也好還是別的學歷也好，進去以後看是什麼工作類型，那裡工資挺可觀的，休假都是按國家政策來的，保險之類的都是，不過不是很好進的，本科還好點，裡面的工資在威海是偏高的了，一個很好的企業。
『叄』 日月光半導體（威海）有限公司怎麼樣，工程師的工資待遇好不好，有升職的機會嗎
長江三角洲的日月光比較大，威海的只是新開辦的……還行吧……不過台灣企業同性是台灣人優於大陸人，在薪水，待遇各個你能想到的方面，要有心理准備；
工程師根據經驗，應屆3500左右差500；一年4500以內；兩三年6000左右……再高的估計就是主管級別了，能上年薪，不很清楚……
升職空間不很大，呆上兩三年基本就走了……
『肆』 威海日月光半導體到底怎麼樣 我在裡面做TS 技術支持 到底怎麼樣一個月多少錢 累嗎
有志向的不建議進，想找女朋友可以進，面試官都是一群勢利眼
『伍』 上海日月光半導體有哪些部門
我的前一份工作
日月光在上海有三個分廠，材料廠，封裝廠，測試廠，你說得這個應該是材料廠，主要是做小型PCB板子，也就是傳說中的SUBSTRATE。分好幾個部門，屬於製造業，按照流水線分很多的站別。你是做工程師的話，很可能要去現場指導操作工工作或者維修機台或者處理本站的一些問題，保持良率。我之前是在制圖設計部，同事都很單純，大家關系都很好，要是你去了，就說你認識一個叫MOON的人好了，哈哈，我也是那裡的老人了。
公司自從我離職之後，待遇好了一些，台灣企業，管制比較嚴格，有宿舍，工作餐跟班車，所以花費會相對比較少，希望對你能有幫助！
『陸』 日月光半導體怎麼樣
環維電子用人單位招人走人怪象
我的經歷：面試談的是測試崗，發的錄用通知函寫的是測試崗，入職不到一個月不咨詢我意見，直接給我調到完全不相乾的物流崗位。
和部門大領導反應，直接一句：「我不管你這些，我就管的是你在這干還是不幹」
他也是在賭你不敢離職。因為你剛離職又新入職，看你有沒有勇氣再離職。
以損害求職者為基礎的運行模式，這是一個企業敗亡的徵兆。
我的損失：
1.完全沒有干過物流報關海關這些事情，周邊同事也是柄著多一事不如少一事原則不管，天天心情不好
2.當初七月份面試忽悠的好，所以我才放棄了上一工作的年終獎金，這一筆錢也損失了
3.後面我又花費一個月時間找工作，一來一回損失了兩個月的工資和三個月的時間
作為個人無法和一家公司耗，損失最大的是我本身，所以作為求職者希望看到這個，提高警惕，最好遠離。
把你招進去干別的崗位，損失的是你自己
『柒』 崑山日月光半導體待遇如何
我在日月光半導體（崑山）有限公司待了2年了，我們部門是集團內部生產引線框架的。目前負責生產製程，也就是PE工程師,每天有處理不完的異常。我們隔壁是封裝測試的。封裝測試部門的OP是非常辛苦的，工資也不高，每天上班只露兩隻眼睛，要是我真是要憋死！但是產線的ME也就是機修就很爽，工資比較高的，管理階的就更爽了。日月光畢竟是世界第一大半導體封測廠，管理制度確實嚴格，到處都要刷卡的，什麼都要按照程序走，比較正規。工資也是按照國家規定的加班按底薪 的1.5倍或2倍算的，有的小廠是按當地最低底薪算，這點日月光還不錯，加班多的話工資也不低。伙食每餐是2葷2素，挺不錯的。公司階級分明，住宿分OP房，工程師房，廠里還有人性化的夫妻房（要結婚證），主管房很不錯的。總之，在日月光，底層的操作員很辛苦的，工資低，中上層的待遇還是可以的。人事統計，日月光崑山廠大專以上的員工佔了總人數的60%，其餘最低學歷是高中，學歷越高底薪越高，當然也看工作經驗。如果你學歷高沒有經驗最後也是走人。建議，千萬不要通過中介公司進日月光，你進去是跟中介簽的合同，可以在官網應聘，招進去是正式員工，待遇都不一樣的。封裝廠環境都是很好的，潔凈！
『捌』 上海日月光半導體薪資結構
不知道你問的是工程師還是OP!
日月光員工分為：直接員工和間接員工。直接員工是大專以下的，如OP和EE.他們的工資，例如OP底薪也就1650，EE可能高點！但是還有獎工差不多1000，還有加班800.一個月到手也是3500.台灣工程師的是間接員工。剛開始底薪是3400.還有就是績效400.一個月也就3800.而且工程師的加班少！如果有加班，工程師拿得就多！向我的同事在產線做設備工程師，每天10.5個小時！！一個月能拿8000！
另外談談自己的看法，對於日月光！主要是工程師的！希望對大家有幫助！
我在裡面做質量工程師。怎麼說了，這個公司馬馬虎虎。要不是有宿舍，我想很多人都走了我是2012屆的。幹了一年多底薪也就3200.加上績效也就400.中午提供7元的免費午餐。我主要說說在裡面做工程師的情況！希望我的分享對大家有用處！
1.發展。沒有加班就是不行。如果在產線做設備工程師或是EE，或是在產線做儲備，有加班一個月能拿個7000.但是也很累，每天上12個小時的班。如果做質量工程師，或是工藝工程師，待遇就差一點！沒加班，錢拿得少，不過工藝工程師能學到很多的東西！學好了可以跳槽
2.在公司的生活。其實在日月光的生活還是不錯，有員工的生活區！裡面的網吧，籃球場，超市，都很方便。附件的交通還有購物特別的方便！
3.工作的壓力。其實我覺得還好。台企都是差不多，沒有你們說的那麼厲害。什麼台灣人罵大陸人或是歧視大陸人。不過他們的工資的確是比大陸的人高!人家拿雙份的工資（大陸的工資加上台灣的補貼）。大家都是憑自己的能力辦事！
『玖』 上海日月光半導體給員工交的四金有那些
五險一金（俗稱四金）包括：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（由於工傷和生育保險個人不用繳費，就簡稱三金）。
還有住房公積金。