『壹』 保險公司業務員提成是怎樣提的
1、壽險是長期繳納的，一般各公司都不同，且同一個公司分險種又不一樣，一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成，第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
2、產險是每年繳納的，一般車險在15%左右，財產險和意健險高一點，在15%-25%，部分好的險種能達到30%-40%。
擴站資料：
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、我們所說的壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
我們的產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。
『貳』 保險業務員的提成是怎麼算的
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
『叄』 保險行業的提成，是如何計算的
我們通常見到的保險分為2種，財產險和人壽保險。
1、人壽保險
人壽保險的提成，一般是第一年提成保費的30%~50%，然後第二年續費保費的10%~15%，在後續的提成可能是續保保費的5%，最多拿5年左右。
打個比方，1個客戶買了20年的人壽保險，每年年交保費10000元，業務員第一年可以提成約3000~5000元，第二年這個保單如果續費，可以拿到提成約1000元。後續的5年，如果保費正常繳納，該業務員這5年，每年可以從這個保單提成約500元。
『肆』 車險業務員怎麼提成
保險銷售的收入通常是按業績計算，一般由底薪+提成兩個部分組成。不同保險公司的考核制度不同，而保險業務員收入的高低往往取決於個人的業績能力，如：產品闡述能力、表達能力、銷售能力等。如果業務員的能力高，業績好，收入自然也會提高；如果業務員的能力差，業績不好，收入自然也會降低。
溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-07-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
『伍』 中國人壽保險業務員提成大概都是多少
看業務員的等級，最低級的業務員壽險產品提成在20％以上很正常，續保的提成則逐年降低，拿前3年的提成。
前三年後面2年傭金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。團險一般是一年期的保險，傭金的比例主要是根據參保單位的人員范圍，保額多少等來確定，幅度是5％－12％，參保人員多，保額高保費就高，傭金比例就高。
(5)保險業務員提成擴展閱讀：
保險業務員的優點：
1、能鍛煉與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人都能遇到，這樣對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。
缺點：
收入不穩定。這是一個非常重要的因素。
『陸』 保險業務員提成問題
首先，提成根據保險交費金額，交納年限決定。
其次，對於期交保費的，提成一般為10----40%左右浮動。
針對你的情況，提成為2000元左右。
『柒』 保險業務員首單提成
保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個數字也不同。
不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。
順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"