『壹』 2013-10-20重慶西永富士康跳樓事件，為什麼富士康老是跳樓呢
這個問題比較高深啊，涉及社會學，心理學，倫理學這些我都不懂得東西，但有一點是肯定的，在當今社會，要想堅強地活下去，就要練就堅強的心理素質，眼光要放長遠。在此，為死者而哀，但生者要避開前者轍印，就要學習，鍛煉，使自己強大，是自己不耽於任何妖魔鬼怪。
『貳』 求富士康跳樓事件全記錄
2010年5月26據台灣中天電視台消息，深圳富士康26日晚發生第12起跳樓自殺。
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其後據證實：「關於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項說法。不過根據香港大公網報道，經過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時左右，在富士康鴻泰職工宿舍區，用割腕方案自殺。這名職工經送龍華人民醫院緊急搶救後，已無生命危險」。
2010年5月26日晚11點富士康深圳龍華廠區大潤[2]發商場前發生第12起員工跳樓事件，現場尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新華社報道，稱2010年5月26日晚11時32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鍾前在富士康龍華園區D2宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒於地上，現場已被封鎖。富士康媒體辦向記者證實，富士康當晚確有一名員工墜樓身亡。
2010年5月25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。
2010年5月21日4時50分 富士康發生今年「第10跳」，死者為21歲男性員工。 2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍，21歲。這是今年以來該集團第九名墜樓員工，共造成7死2傷。現場發現一把帶血匕首，死者身上有四處刀傷。警方已經介入調查。
2010年5月11日晚上7時許，在深圳寶安區龍華街道水鬥富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子突然爬到8樓的樓頂，然後一聲不吭地就往下跳，摔到地上一動不動，後經趕來的120急救人員現場確認，該女子已經死亡。
2010年5月6日凌晨4時30分，富士康再現 跳樓悲劇。一名年僅24歲入職不到一年的男性員工從富士康龍華總部招待所6樓房間陽台縱身跳下，結束了年輕的生命。
2010年4月7日下 午5時30分許，富士康觀瀾工廠一名18歲雲南籍寧姓女工從廠外宿舍樓墜亡，目前廠方已報警並通知家屬。同時當天租住在觀瀾樟閣村的一位富士康男員工被和他一起住的父母發現不省人事。
2010年4月6日下午3時許，富士康觀瀾工廠C8棟宿舍一名未滿19歲的江西籍饒姓女工從宿舍樓7樓墜樓，目前仍在醫 院治療，該員工進廠才28天，是公司的一線作業員，跳樓後在空中被樹枝擋了一下，當時保住了性命，跳樓原因初步懷疑係感情糾紛。
2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過 道,後被警方認定為「生前高墜死亡」。
2010年3月17日上午8時，富士康龍華園區一名田姓女子從宿舍樓跳下摔傷，其本人表示跳樓原因為「活著太累」。
2010年3月11日晚9時30分，富士康龍華基地一名20多歲 的李姓男工在生活區C2宿舍樓5樓墜亡，原因疑為過年加班費被盜，一時想不開而輕生，對員工自殺的原因，富士康公司仍未表態。
2010年1月23日，19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡，此事經過家屬猛追不舍及媒體持續曝光，目前二次屍檢結論為「高墜致死」，警方決定不予立案。
自己也順便科普了下－ －。希望樓主採納哈～
『叄』 富士康員工為什麼會發生跳樓事件
壓力太大了。
『肆』 富士康跳樓事件是怎麼回事
是十多個人對富士康這個工廠有種種的不滿，並且難以解決這些不滿，最後對世界失去了興趣，從富士康大樓縱身一躍，讓社會知道了富士康這個血淚工廠。
『伍』 富士康跳樓事件
以正常角度分析，主要原因有三：
其一，企業與員工之間的斷裂。在富士康，企業和員工的關系很簡單明了，企業過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一台台機器。員工加班很正常，國家法律規定每月上限36小時的加班，成了一紙空文。
其二，員工與員工之間的斷裂。員工之間的關系比較淡漠，平時大家基本上沒有交流，「住在一起就跟陌生人一樣」。
其三，工會與企業、員工之間的斷裂。《勞動監察條例》第七條明確規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。《工會法》第六條則規定，工會維護職工的合法權益。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。但在富士康，工會顯然未能發揮應有的效用。
其餘所謂的幕後「真相」不得而知。也都沒有得到正面證實，在此不做討論。
『陸』 富士康跳樓事件的原因
因為員工和老闆本來應該是相輔相成的，相生相剋的，但是有一個前提是員工必須團結起來，只有把員工力量的團結起來才有可能有財大氣粗的老闆對抗，在富士康公會職能不但缺失，反而助紂為虐，讓員工處於孤立的境地。第二個
中國的發展主要是靠給歐美的大企業打工，做代工起家的，對於地方政府來說，GDP使他們唯一要考慮的問題，所以大力的招商引資，比如講成都的富士康項目就是一號項目，政府其中的職能之一就包括了招人之類的，我們你那邊的縣政府就有招募點，時不時還要充當救火隊比如死了人之類的封鎖一下消息的啦，
公會，企業，政府都不站在員工這邊
第三個
中國人信仰缺失，態度冷漠，讓我想起來魯迅看到眾多的「體格強
壯，神情麻木」的中國人，在淡然地圍觀被當作俄國偵探處死的同胞。魯迅受到極大的打擊，這時他已認識到，精神上的麻木比身體上的虛弱更加可怕。中國人常常講自己是個很有人情味的名族，我所看到的中國人的人情味出了在走後門的比較的方便我沒看到在其他方面的表現，富士康跳樓事件發生後在美國引起了很大的震動（有人組織去蘋果專賣店抗議），大家可能會奇怪了
，因為富士康也生產蘋果來著，看來美國工會要為我們的富士康爭取點利益嘛，蘋果也站出來表態要和富士康協調一下，從這個事件中我看到美國人的人情味，對弱者的同情，看到了中國人的冷漠，懦弱，膽小，一般散沙。
所以有的人承受不了就跳了
『柒』 富士康跳樓事件到底怎麼回事
這不是我們普通人能知道的，你想想中國有躲貓貓，洗臉死 ，更別說富士康這么大的財團了，JC是不敢作為的。
『捌』 重慶富士康跳樓事件，誰看到過程了的
富士康又跳了，我那個去
『玖』 重慶富士康好不好他們的跳樓事件是不是真的
不好，富士康
就是個垃圾生產廠商。
我剛從鄭州富士康出來，（新鄭港區）。
裡面真的是垃圾的不再垃圾了。
我要飯都不會再進富士康。