Ⅰ 跳槽后，企业的原始股怎么办
只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.
Ⅱ 公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗
可以保留！
你辞职，是辞去在公司的职务。但你所持有公司的股份是合法的，是你的私有财产，和你是否辞职没关系
Ⅲ 购买公司内部股上市后离职股票如何处理
公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。
劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
(3)公司原始股票离职扩展阅读
投资者在委托买卖证券时，向证券营业部缴纳的委托费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话委托、自助委托的刷卡费、超时费等。
这些费用主要用于通讯、设备、单证制作等方面的开支，其中委托费在一般情况下，投资者在上海、深圳本地买卖沪、深证券交易所的证券时，向证券营业部缴纳1元委托费，异地缴纳5元委托费；
其他费用由券商根据需要酌情收取，一般没有明确的收费标准，只要其收费得到当地物价部门批准即可，目前有相当多的证券经营机构出于竞争的考虑而减免部分或全部此类费用。
Ⅳ 公司原始股辞职后怎么处理
这个只能按照公司规定执行，评估完了一般半年内总要给付了，记住两年是诉讼期限，要把握牢。
Ⅳ 我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股
1、劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。
2、实践中，用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位会按照约定收回劳动者的持股，并按照约定依法向劳动者支付持股折算的价值。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
Ⅵ 上市公司股东离职后的原始股怎么处理
根据公司法第一百四十二条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。对员工持有的股份，没有锁定期的规定。
Ⅶ 我的股份该怎么算（原始股员工想离职）
对于员工持股一般公司不会让原始股流于公司外的，员工辞职之后公司要回购股份给其他新员工。
Ⅷ 公司内部股票如果离职后该怎样处理
转让也可以，
继续持有也可以，
还可以要求发行者回购，当然这得售买双方同意
Ⅸ 离职后原始股是有没可能被退回
这个恐怕很难，因为员工持股计划一般都是企业对在职员工的一种激励方式，员工离职之后公司就会回购原始股给新进来的员工作为激励，也许干够5年还有商量的余地，现在恐怕有点尴尬。