㈠ 现在股票期权就是上证50etf期权市场的容量有多大，多少万短线能方便进出，还有那个限额是多少张，相
你是做哪只股票的额？你需要做什么？
㈡ 深交所股票期权持仓限额如何确定
您好！我司根据深交所要求，对深交所期权单个合约品种的持仓限额规定如下：
1、新开立合约账户期权合约账户：
权利仓限额：100张，总持仓限额：200张，单日买入开仓限额：400张
2、深市合约账户开立满10个交易日、对应期权合约成交量达到100张、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：1000张，总持仓限额：2000张，单日买入开仓限额：4000张
3、深市合约账户开立满10个交易日，对应期权标的合约成交量达到500张、自有资产余额超过100万、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：2000张，总持仓限额：4000张，单日买入开仓限额：8000张
4、深市合约账户开立满10个交易日，对应期权标的合约成交量达到1000张、自有资产余额超过300万、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：5000张，总持仓限额：10000张，单日买入开仓限额：10000张。
如您需查询持仓限额，可通过交易系统“查询－限仓信息”进行查询，或联系您开户营业部查询。
㈢ 上金所对于合约账户进行交易股票期权 规则有什么规定
一、符合股票期权投资者适当性管理相关要求的投资者(含个人投资者、机构投资者以及期权经营机构自营业务，下同)，可以同时开立最多5个合约账户进行股票期权交易。
二、上海证券交易所及期权经营机构以投资者合约账户为单位进行持仓限额控制与管理，投资者应当遵守各合约账户对应的持仓限额。个人投资者持有的权利仓对应的总成交金额，仍由期权经营机构根据上海证券交易所业务规则的规定计算并予以前端控制。
㈣ 个股期权开户交易资金有限制吗
我只知道目前正规的股票期权只能做50ETF，开户时最低50万验资，之后貌似没什么限制。
㈤ 股票期权交易规则
目前我国尚未开放期权，也没有实体的期权交易所。但是老百姓可以通过两种渠道进行期权投资。 1、银行渠道，银行里可以买卖期权。像交通银行、民生银行等银行都有期权交易。 2、国外渠道，可以通过国外一些期权交易平台来进行期权交易，可以通过美国FEX、澳大利亚Trader711等平台进行操作。
㈥ 股票期权交易100问（五） 期权涨跌幅怎样规定
经中国证监会批准，目前在上海交易所上市交易的股票期权合约品种只有“上证50ETF期权合约”。上证50ETF期权的合约标的为“上证50交易型开放式指数证券投资基金”，简称为“50ETF”，证券代码为510050。合约类型包括认购期权和认沽期权。根据上海交易所的规定，对上证50ETF期权的涨跌幅限制如下：
（1）认购期权涨跌幅限制
认购期权最大涨幅＝max｛合约标的前收盘价×0.5%，min [（2×合约标的前收盘价－行权价格），合约标的前收盘价]×10％｝
认购期权最大跌幅＝合约标的前收盘价×10％
（2）认沽期权涨跌幅限制
认沽期权最大涨幅＝max｛行权价格×0.5%，min [（2×行权价格－合约标的前收盘价），合约标的前收盘价]×10％｝
认沽期权最大跌幅＝合约标的前收盘价×10％
举例说明：认沽期权的最大涨幅。以50ETF4月沽2700合约为例，2018年4月3日该合约的涨停价为0.3397，行权价：2.7，合约标的前收盘价（4月2日）：2.702
公式：
认沽期权最大涨幅＝max｛行权价格×0.5%，min [（2×行权价格－合约标的前收盘价），合约标的前收盘价]×10％｝
= max{2.7*0.005,min[（2*2.7-2.7022），2.702]*10%}
= max{0.0135,min[2.698,2.702]*10%}
= max{0.0135,2.698*10%}
= max{0.0135,0.2698}
= 0.2698
50ETF4月沽2700合约的涨停价=前一交易日合约结算价+当日认沽期权最大涨幅
= 0.0699+0.2698=0.3397
参考：上海交易所-股票期权合约规格，《关于上证50ETF期权合约品种上市交易有关事项的通知》
㈦ 50etf期权持仓有限制吗如何查看期权交易规则
有的，不过一般个人不会达到额度的，规则查看关注，迷你期权
㈧ 限制性股票期权解锁是什么意思
摘要 限制性股票期权是指公司以奖励的形式直接赠与管理者，作为激励其成为公司的成员或继续在公司服务的一种股票期权。当被奖励者在奖励规定的时限到期后，该限制性股票期权解锁，可以行权进行交易。
㈨ 股票期权与限制性权限交易是利好嘛
市场对其的解读是中性偏利好！
股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。
股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。