❶ 说说吴江花港飞旭电子怎么样啊
还可以，领导，工程师，领班待遇不错，员工也就一般，最大的好处是免中介费。现在夜班按天计算津贴了以前是按月，只要你没有请假就有津贴，请了假就一个月的没有了，而且半年不请假的有300块补贴，算是不错了。曾经有一次风暴是08年的时候，公司保安早上6点集合，把一些白领员工的电脑拆除，为了就是立即裁员，不让员工有一点的准备，没办法，为了公司机密。
❷ 解释名字穆飞旭有怎样的含义
姓名： 穆 飞 旭 （繁体：穆飞旭）
拼音： mu fei xu
笔划： 16 9 6
五行： 金 水 木
吉凶： 吉 吉 吉
天格17所示之先天运：（代表12岁前的先天运势以及先天遗传，影响不大，若不理想不必计较）
数理：[坚操]突破万难的刚柔兼备数。[大吉]
签语：权威刚强，突破万难，如能容忍，必获成功。
含义：权威刚强，意志坚定，勇往直前，具有突破万难的气力。成就大功大业，但因赋性过刚，自我心强而恐与人不和，反招事非厄患，遂致失败，慎戒则为大吉。女性有此数者易流于男性，宜涵养女德，存主温和，福禄自然随之。先天条件弱的妇女反用此数为妥。
人格25所示之主运：（代表24-48岁人生颠峰期运势以及个性、才华及事业运，影响一生运势）
数理：[荣俊]资性英敏的刚毅数。[大吉]
签语：资性英敏，才能奇特，克服傲慢，尚可成功。
含义：资性英敏，有独特的才能。慎重行事，自能成就大业而获成功。因其性情言语偏激，脾气古怪，与人交往欠谦虚，意气用事，傲慢无礼，恐弄吉反凶。慎戒之则吉。
地格15所示之前运：（代表36岁前的青年运势以及家庭夫妻、子女田宅，影响基础运）
数理：[福寿]福寿共照的立身家数。[大吉]
签语：福寿圆满，富贵荣誉，涵养雅量，德高望重。
含义：最大好运，福寿圆满之象。顺和、温良、雅量。集上下之信，令人敬慕，多受福泽，德高望重，自成家业，富贵荣华。为吉祥有德，繁荣兴家的大吉数。
外格7所示之副运：（代表36-48岁的中年运势以及社交、朋友、工作环境等，影响后天的机遇）
数理：[精悍]刚毅果断勇往直前的进取数。[吉]
签语：七政之数，精悍严谨，天赋之力，吉星照耀。
含义：独立、单行、权威之象，过刚而缺乏同化力之意。天赋的精力充沛，具有调节事物发展的才能。能够勇往迈进，排除万难，成功显达。若能涵养雅量，刚柔处事，扩大气度，自然幸福上进。如果玩刚弄权，易酿成内外不和，于已不利，宜戒之。女性有此数者，难免流于男性特征，切要注意温和养德，才会吉利而无过失。
总格31所示之后运：（代表48岁后的中晚年运势以及财富、收入，影响人生最终的成就）
数理：[春日花开]:智勇德智，可离清福。[大吉]
签语：智勇得志，博得名利，统领众人，繁荣富贵。
含义：如龙升天，智仁勇俱备。意志坚固，千挫不挠，脚步踏实，可成大志，为能成就大业的运格。可统率众人，博得名誉，繁华富贵，福泽绵长。属温良平静、威力强大的首领运数。
三才配置：（三才配置吉凶为姓名测试之核心，请重点关注！）
您姓名的天地人三才配置为：金土土 。卜易居姓名解析：易达目的，轻易成功，名利双收，一帆风顺，福泰鸿量，万事安宁，顺利发展，生涯境遇安泰，即使数理有凶也可免于灾祸。可获得意外成功发展，有名利双收的运气，基础稳固，平静安康，免于种种灾祸，可得幸福长寿。（吉 ）
基础运：性格稍有迟钝，稳重，易亲近也易离开，成功虽然较迟，但总体上是幸福的。（吉）
成功运：成功顺利，能平安顺利地达到目的。（吉）
社交运：不轻易妥协，能接受别人的批评，但在以后的行动中依然如故，无法改变。活动力强。能和气从事者，可获得大发展。（吉 ）
人格25之数理暗示： 刚情运
地格15之数理暗示： 吉祥运、财富运、女德运
外格7之数理暗示： 吉祥运
总格31之数理暗示： 首领运、女德运
若五格数理暗示的凶数运较多，表示易破财、事业不顺、影响健康和家庭；女命狐独运、首领运及刚性运较多，则代表婚姻不顺。以上两种情况均建议改名或予以化解。
总评及打分：
你的名字起得非常棒，成功与惊喜会伴随你的一生。但千万注意不要失去上进心。
，穆飞旭的姓名评分为：99.5
❸ 杭州飞旭电子厂新员工第一个月怎么算工资的说是按小时算的 怎么算的 按一天八小时还是上几个小时算几
按11小时计算,8小时以外延长工作时间的要额外支付1.5倍的加班工资。小时工资=月基本工资÷21.75÷8，
❹ 吴江飞旭怎么样
生产电子配件 ，还有华维的东西，管理要看什么部门了 ，各部门不一样。工程师待遇六七千吧
求采纳为满意回答。
❺ 苏州飞旭大家觉得怎么样啊
法资，做OEM代工，主要做网络方面产品，在吴江华宇的南面，厂不大，去面试过采购，采购经理蛮和蔼的，但是裏面的采购课长唧唧歪歪的，工厂产量不大，一个机种几K的量，我说我以前都是做几百KK的，那家伙不说话了！
❻ 昨天面试了一家欧美企业飞旭电子，人事和经理都聊的比较开心，基本也符合。最后人事满面春风地说我先回去
1、因为招聘会有多个候选人，所以要都见过了综合考量；
2、不要以为和面试官聊得开心就什么都OK了，他们正是要你在放松状况下真实的表现出你自己；
3、2周确实有些长，如果不是很大的公司，那他们的管理流程可能存在问题；
4、不要在一棵树上吊死，这段期间继续找合适的，说不定有更好的；
5、录用几率实在不好说，因为不是你没有跟他们见过，也不了解整个过程，所以因人而异的，所以建议参照第四条吧。
最后祝你好运！