『壹』 浙江哪里最穷
我是衢州人，说句实话，我觉得衢州最穷，衢州gdp为什么比丽水和舟山高，因为衢州的地理位置比较好，高铁高速公路都经过，又在杭州边上，算是杭州半个仓库，比如龙游，所以一般工厂比较多，税收比较高，但是衢州本地人，特别是城里的人，这里没有歧视的意思，说句实在话，不管年轻人还是中老年人，过得都比较安逸，你去街头看看，饭店和房产中介公司特别多，白天去公园啥的人特别多，是个养老的城市，心里素质比较好，有吃的就行，我去年刚在市里买了房，准备养老用，衢州最穷的算开化，全是山，这是没办法的，但是衢州人有部分人，这里大部分是农村人，很能吃苦，在浙江省几个发达的市可以随处看到，衢州的保姆，衢州的土菜馆，去工地的也多，所以收入确实不低，但是说句实话，一个想靠旅游冠名的城市，旅游业却发展很差，这个从一部分可以看出一个城市的穷，不过衢州是幸运的，因为在浙江省，城市化建设搭上浙江省的总体规划，所以表面可以，如果把衢州放到中西部，说句实话，穷就可以体现出来了
『贰』 衢州市半边天家政服务有限公司柯城分公司怎么样
简介：衢州市半边天家政服务有限公司柯城分公司成立于2013年02月19日，主要经营范围为一般经营项目：家庭服务等。
法定代表人：罗姿
成立时间：2013-02-19
工商注册号：330800000067381
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：衢州市清莲小区23幢北侧
『叁』 衢州地区找保姆一个月要多少工资
月子保姆如果是有证的，三千以上吧！最高的六千也有！
『肆』 家政人员如何走上职业化之路
途径之一：高端人才专业化
从调查来看，全省开展家政服务人才培养学校有近40所。整体上，全省培养家政专业人才的学校数量较少，还处于起步阶段。
浙江树人学院是家政人才培养的先行者。学校1994年就开设了家政专业，2001年设立家政学研究中心，2006年建成校重点学科，2012年家政服务业成为省重点研究基地——现代服务业研究中心的一个重要方向。20年来，为社会培养了一批家政服务管理类专门人才，同时围绕家政产业发展和人才培养适配等相关问题，特别是在我省家政行业的前期培育、服务规则研究和标准化建设等领域，开展了大量的科研和社会服务工作。
2013年6月，在省教育厅的大力支持下，海宁卫生学校与衢州职业技术学院合作，积极实践养老护理“五年一贯制”人才培养模式。招收五年一贯制（高职大专）的老年护理方向和婴幼儿方向学生100名，采用“2+3模式”依托高职院校的教学资源和科研水平，联合培养大专层次的高素质技能型的养老护理等卫生类家政服务人才。
一些地市闯出了自己的路。例如，温州市成立了由3所高校、3所中职学校以及3家企业组成的家政职业教育联盟，2013年上半年已招收了中职养老护理专业、学前教育（保育员方向）、社区养老护理在职学员、高校养老护理专业等学生。尤其是平阳县职业中专立足区域需求，发挥自身优势，积极开展了家政服务人才培养工作，并申报了家政与社区服务省级实训基地。利用“大家政”的理念，在早教保育、家电维修、物业管理、社区服务、护理护工等领域开展了专业群的建设。丽水市在遂昌县职业中专开设了家政服务专业，在其他中职学校开展了维修电工、烹饪、护理等专业人才的培养。每年招收与毕业的学生都达千人。
2013年4月，“浙江省家政服务人才培养培训联盟”应声落地。联盟是在省委省政府关心下、在省教育厅的直接领导下成立的，理事单位集合了学校、培训机构、家政企业、行业协会、社区中心、医院及各类服务机构，联盟的中心工作就是家政服务人才的培养与培训。自联盟成立以来，在机构和机制建设、人才培养和培训、科研与社会服务等相关方面开展了大量的工作。围绕家政管理、养老护理、母婴护理、家务助理等领域，全面开展各层次的培训工作。联盟成员单位大力开展家政服务人才培养模式的改革。如浙江树人学院针对家政企业转型升级的急迫需求，在企业管理的学科框架下招收家政管理本科专业；宁波卫生职业技术学院积极探索与行业、企业合作开展“订单式”人才培养；刚刚成立的“杭州师范大学三替家政学院”，将采取“双元制（工读交替）+双证制（学历+技能）”人才培养模式。由浙江树人学院牵头，联盟将与省教育考试院共同研究、探索“证书+课程”的学历教育模式，积极筹备开设家政专业的高等教育自学考试，对家政人才的培养实施较为深刻的改革与创新。
途径之二：低端人才品牌化
面对下岗的打击，嵊州石璜镇三村人钱亚君没有被击垮，她通过专业培训后，重新走上了再就业的道路，现在的她已然成为了月嫂界的“大明星”。2013年6月份，钱亚君跟50名姐妹一起走进了免费的嵊州社区学院月嫂培训班课堂。经过一个半月的培训，钱亚君顺利拿到了育婴师资格证。颁发证书的那天，很多雇主和专业机构到现场招聘，钱亚君获得了第一份做月嫂的工作，一个月下来，她拿到了6800元报酬。通过雇主口口相传，如今钱亚君在当地已小有名气，工作排到了今年5月份。
该学院有关教师介绍，自去年4月开办“月嫂”专业以来，每期培训班都是“政府买单，免费培训”的，学习时间为40天，参加培训的都是35~50周岁的农村妇女。至今，已有400多人通过培训考取了育婴师国家职业资格证书，成为持证上岗的“月嫂”。
嵊州市社区学院负责人王剑萍拿出注册的“越乡嫂”商标告诉记者，这个服务类的商标，就是为毕业学员走向市场推荐时用的，是学员的公用品牌。由于经过严格培训的“越乡嫂”工作热情，技能扎实，良好的口碑已经在市内外雇主们中间口口相传，名气也愈来愈好。
杭州巾帼西丽家政集团采用连锁经营等现代流通方式和跨省、跨市等地区性连锁化的经营方式，成为家政服务业规范化、标准化和品牌化的先行实践者。总经理郭昱辰告诉记者，企业共有3000名职工，实行员工制，为所有职工办好“五险一金”，统一培训，统一着装，这在全国家政企业中是领先的。
研究发现，经培训后上岗的妇女收入比同行业要高出20%~50%，各培训学校正朝着“输出一个人，带富一家人；组织一批人，带动一村人”的目标迈进。
据统计，全省共有各类培训机构830个，近3年累计培训13.8万人，培训后获得职业资格7.7万人，培训后年均收入达到3.16万元。目前，全省家政类人才培训主要依托于职业学校、社区学校、乡镇（街道）成校、家政企业等，培训对象主要为下岗职工、失业人员、农民工，也包括社会上的其他人员；培训方法一般由教师集中面授理论知识，并有一定课时的实操指导；培训周期多以短期培训为主，短的一周，长的20天左右，很少超过一个月。
政府重视：大力推进家政工程
浙江省人民政府颁发的《关于加快发展家庭服务业的实施意见》中明确提出：“到2015年，基本形成多层次、多形式的家庭服务市场和经营机构；就业规模不断扩大，从业人员综合素质不断提高，企业、家庭、从业人员权益得到有效维护。到2020年，形成覆盖全省、惠及全民、较为健全的家庭服务体系，总体发展水平与全面建设小康社会的要求相适应。”
从全省开展家政服务人才培养培训工作的现状来看，各地市都非常重视，并结合本地现有优势，统一领导，稳步推进各项工作。例如湖州市教育局召开专题会议，建立“市局—县区—学校”三维一体的工作机制，通过设定相关联络人、建立季报制度、加强反馈和典型宣传等手段扎实推进家政人才培养培训工作。湖州市教育局职成教处马处长说：“我们关注落地实用，总结了‘六大培训模式’。”即通过成校间的合作来进行布网式培训；通过职校与成校间的联合培训，资源共享，资源互补；通过学校和行业间的联合，有针对性地进行培训；通过学校与街道、村委联合，利用双方的条件和资源，加快了培训进度；通过学校与社会培训机构联合，学到了新的方法，开拓了办学思路；通过学校与敬老院、托儿所等福利机构联合，加强了在岗技能训练，增强了职业技能。
嘉兴市各级教育部门加强与相关部门的联系，全力推进家政服务人才的培养培训。如加强与人社部门的合作，实施家政服务员、养老护理员、病患陪护员等家庭服务从业人员的定向培训工程，同步实施技能鉴定或专项能力考核；加强与民政部门的联系，积极推进养老护理人员的教育培训工作，合作完成三年养老护理培训任务；密切与农业部门的联系，将职业学校和乡镇成校开展的家政服务业人员岗位培训纳入“千万农村劳动力素质培训工程”。
金华市教育局在联合商务、财政、总工会等部门的基础上，积极联络妇联参与此项工作，发挥市妇联与乡镇、社区妇联的纽带作用，联合职工学校深入各个社区、乡镇动员招生，组织农村妇女、失地农民等参加家政培训并从事家政服务，既解决了她们的就业问题，又解决了家政企业招工难的问题。为方便学员学习，职工学校在县市区就近开设培训班，边培训边联系就业单位，在考试时就请用人单位参与，择优录用，增加了学员学习动力，培训结束后学员就被用人单位录用。
舟山市将开展家政服务人才培养工作的情况，纳入县区教育目标责任制考核和直属学校年度考核等有关考核，以此促进各县区各有关学校积极开展家政服务人才的培养培训工作。
衢州市教育局和市农办、市人劳局、市妇联联合出台了《衢州市家政服务员培训管理办法》，进一步细化了各部门职责分工和操作流程，为衢州保姆品牌的有效维护和有序提升提供保障。
转变观念：让家政从业者受人尊敬
48岁的下岗职工张阿姨做过一段时间的钟点保姆，后来被朋友亲戚知道了，看她的眼光就变了。怕被看不起，张阿姨选择了离开。确实，受“侍候人”、“低人一等”等传统观念的影响，家政服务尚未得到全社会的普遍认同，一些家政服务人员得不到客户应有的尊重，也使一些劳动者不愿从事家政工作。
本质上，家政服务业作为一个新兴产业，不仅为下岗失业人员、进城务工人员提供就业机会和工作的平台，也为创业者提供用武之地，任何有志于从事家政服务业的人士都是可以大有作为的。
因此，有关领导和业内专家都认为，要做好引导转变观念、提高认识、优化家政服务业市场环境；构建家政人才职业培养体系、加强专业课程与师资队伍建设；完善职业资格体系，加强监督管理机制建立等工作。要引导社会建立宽容、平和的职业评价体系，增进对从业人员的认同感，提升其社会地位。
“几十年前，大家族的管家相当于职业经理人，受人尊敬，是社会地位很高的一个阶层。如果社会能够转变观念，从业人员能够专业化，家政人员不再与低层次、低素质相连。让从事家政服务成为一个颇受人尊敬的职业，就能吸引更多优秀的年轻人充实到家政人才队伍中来。”徐绪卿说。确实，树立从业人员正确的就业观和道德观，增强职业归属感，才能吸引更多优秀人才从事家政服务业。王剑萍说：“我们学校给学员进行了120课时的免费培训，打好专业底子，引导从业人员树立自信心，面对刁难的客户做到不卑不亢。”而家政企业和客户正确对待从业人员、尊重其劳动成果，促进和谐的劳动关系、雇佣关系的建立，优化家政服务业市场环境也极为重要。
宁波卫生职业技术学院副院长贾让成说，要让人们认识到家政行业是一种职业类型而不是层次低下的工作。他翻开学校的一份家政服务专业人才培养方案，上面写明毕业生主要到大型家政服务公司以及各级主办的老年服务机构工作，从事一线管理工作。对人才有较高要求，核心课程做了精心设计，有健康人文、家庭照护、家庭管理实务、社会心理学、心理咨询与治疗等。
要加强专业课程建设并制定相应的课程教学标准，在专业课程设计中，为家政专业的学员、学生设置多个方向的必修、选修课程，形成“一专多能”的职业技能课程体系。汪群龙是浙江树人学院科研处的教师，毕业于家政系，自己开过家政公司，获得社会学家政方向的硕士学位，他其实非常热爱家政专业，希望尽可能地解决家政教师的职称评定问题，提高教师整体素质，建设一支既有实际经验又有实践指导能力的专兼职教师队伍，切实保证家政服务人才培养培训质量。
“市场混乱与准入门槛太低有关。政府应该出台政策，要加大对家政服务人员从业与培训情况的监督检查力度，对企业用人不规范的行为加以查处，进一步规范从业秩序。从事家政工作必须要有资格证。对未取得相应的职业资格证书且已从业的人员，限期参加培训，并取得职业资格等级证书，保证家政从业人员素质。如果没有这样的要求，提高家政人员的素质，提升家政企业的品质就都是空话。”郭昱辰说，要积极建立家政从业人员的职业资格体系，让从业人员的工资与星级资格相符。目前家政服务员职业资格体系只设计到“家政员”级别，而没有设计到“家政师”级别，这显然是不符合实际需求的。目前，人们期待通过浙江省“家政与社区”自考本专科考试，设计“浙江省家政管理资格证书考试”，将“家政师”这一等级的通道打通，吸引具有一定学历和专业特长的中高级技能人才从事高端家政服务、家政企业管理、家政服务培训等工作，保证家政人才队伍的梯队性。
『伍』 义乌保姆
妇保院附近的家政乱糟糟的，啥人都有，档次就如夜市货一样，不到三天就换，一个月要换几个都不知道。名扬家政就因为规范经营，开不下去搬到衢州回去了，不过他们可以派阿姨到义乌来。
『陆』 为什么衢州这么不发达
1、起步早，被打压。80年代中期衢州市委市政府领导在全省最早搞工业经济，但当时被省里打压，认为走资 本 主 义，主要领导被政 治计过，直接影响今后各领导的行为变保守，政策上放宽后也不敢走前面，使衢州真正起步变晚了。
2、原工业底子薄。计划经济年代，衢州在省内属较发达地区，农业大市，工业有衢化等，以农业为主，一些国有企业想落地衢州时，没有积极欢迎，都推到周边去了。
3、人文环境不适应。有轻商氛围，而且原衢州较富裕，人的幸福感强，满足，图安逸。不像义乌，农业差，人吃不饱，才被迫苦创业，才能活下去。
4、后发劣势。因工业差，没规模，在全省GDP中才占1%多点，省里不强调衢州发展大工业，有句话叫“在生态上多为全省作贡献”，就是为了全省的生态全局，牺牲一下衢州的工业经济小局。
5、环境优势变劣势。衢州服务企业、讲政策诚信、讲和谐发展，本是好的，但当前不适应实际需要，反而成为劣势。规范的企业想来，但没有集聚基础，都到苏南、杭州周边、金华去了。不规范、有污染的企业想来，衢州不能要，都到上饶、安徽去了。
『柒』 关于浙江省衢州市的一些问题
你好！我是地地道道的衢州人，
衢州市工商联:
衢州市宁绍巷6号
衢州市柯城区工商联:
衢州市柯城区政府大楼224室
衢州市衢江区工商联:
衢州市衢江区沈家开发区大桥路15号(区委党校内)
江山市工商联:
江山市江城北路17号
龙游县工商联:
衢州市龙游县龙游镇文昌巷25号
常山县工商联:
衢州市常山县政府大院
开化县工商联:
衢州市开化县解放路54号县府大院内
舟山市工商联:
舟山市环城南路321号金海饭店6楼
定海区工商联:
舟山市定海区解放路区政府大院舟山市
普陀区工商联:
舟山市普陀区沈家门镇西大街179号西1单元202室舟山市
岱山县工商联:
舟山市岱山县长河路67号原乡镇企业局3楼
嵊泗县工商联:
舟山市嵊泗县菜园镇海滨路邮电弄
衢州市个私协会:
衢州市区上街25号
衢州市衢江区个私协会:
衢州市衢江区樟潭镇振兴北路2号
衢州龙游县个私协会:
衢州市龙游县太平西路23号
衢州常山县个私协会:
衢州市常山县天马镇白马路50号
衢州江山市个私协会:
衢州江山市须江镇解放路106号
衢州开化县个私协会:
衢州市开化县城关镇环城北路西端
关于工业园区，东港那块比较多，像现在柯城区航埠镇那边也开发出来了 ，如果你想投资的话，建议你可以去那边看看，还有像我们衢州市竹高炭业也是很有名的哦，至于当地支柱产业，衢州化工和开化六合彩。农业产品和劳动力输出
。衢州保姆
『捌』 找衢州保姆到哪些中介比较正规
1、最正规的是妇联办的一个保姆中介，名字想不起了，地址在天润发与家电城间的小巷里，边上是景行健身。
2、现在收费较高，好保姆都到大城市去了。
『玖』 衢州家政保洁哪家好
其实可以关注下马上推出的衢州城市生存法则直播，政府部门共同推出的，响应中央一号文件政策，节目中看点十足，悬念不断，主要内容就是新入社会的年轻人在各行各业的从业生活，传播出社会的正能量，也为了响应净化直播环境（天佑，卢本伟事件），该节目中就有主播在各家政保洁公司求职，工作的直播，并着重介绍了衢州各个家政保洁公司的优劣