⑴ 深圳人力资源培训班，商祺，尚德，中鹏，哪个好些
同学，你好；你说的人力资源培训班，这几个机构都有自己的优势；中鹏主要致力于学历+技能+管理；是一个能给学员保障结果的培训机构。有条件的同事还是建议来校区了解。老师会根据你的实际情况，给出合理建议。希望能帮到你。
⑵ 深圳市商祺企业管理咨询有限公司怎么样
简介：本中心至2000年至今一直从事人力资源的专业培训，国内顶尖级的人力资源专家：付亚和、许玉林、彭剑峰、吴春波等教授都曾在我中心进行授课。历时几年，培训人数达万人。做为一家专业的人力资源培训机构，本中心05年起正式启动“国家人力资源管理师”培训项目，到目前为止，本中心培训学员已达500多人，我们的培训不仅保证学员的通过率，更注重学员的实操技能的学习。在培训及培训结束的后期，我中心免费为学员组织“人力资源总监说事儿”沙龙活动，帮助学员解决实际问题，得到学员的一致好评。
法定代表人：谢金玲
成立时间：2004-08-24
注册资本：100万人民币
工商注册号：440301108869859
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市福田区华强北街道振华路深圳城市学院五楼501
⑶ 深圳市商祺培训机构怎么样
商祺机构不错的，我在哪参加的学习，授课老师也资深，服务也非常好。去年有幸通过考试，感谢商祺 感谢商祺的老师。
楚天老师的实战课对我受益非浅，近期我们还要请他到我们企业来讲课呢。
徐刚老师的理论教学非常系统，课程也讲的精彩，对考试真的很大帮助。
这位仁兄要想考人力师，建议可以去商祺看看，他们可以试听的，好与不好可以现场自己做比较。
⑷ 深圳商祺培训机构中鹏培训机构哪个好
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和其它中心对比，你们机构的优势在哪里？
深圳的培训机构大致分为三类：
第一类机构以深圳技师学院为代表的原国有教育单位或原政府职能部门的培训中心，这类机构因其相对发展时间较长及与政府主管部门之间千丝万缕的亲缘关系，在项目审批、资源整合能力、机构规模方面处于明显优势，这类机构缺点是因为自身强大反而忽视了与行业、企业更好的互动，因其体制原因，工作人员的责任心不强，官僚作风盛行，特别是在学员的后续服务方面近乎完全忽视；
第二类机构为部分管理咨询企业超范围经营，如深圳商祺人力资源管理服务公司、劳动争议网等，这类机构因为自身没有办学权，不需要承担正规办学单位的庞大的场地支出成本，往往采取低价、欺瞒、浮夸等策略招生，临时租用场地开课等方式经营；因其没有办学资质不能为报考学员提供职业培训结业证书，往往会采取贿赂正规办学单位工作人员的方式替学员办理职业培训结业证书；这类机构的特点是规模小（通常不超过3-5人，）；收费混乱（因为其不需要到物价部门备案）价格相对正规机构低；师资弱（讲师大多由企业创办者承担最低成本运作）；学员参加这类单位举办的培训班，要面临该机构一旦被培训主管部门查封，经营人跑路的风险；
第三类机构为正规的职业培训机构，如深圳中鹏职业培训中心等，这类机构的特点是：经营相对规范（因其经营活动收相关主管部门监督约束、建设投资较大往往注意保护自身品牌）；收费相对较高（因为这类机构不能象第一类那样从国家财政获得支持，自身运营成本高不能象第二类机构那样采取低价策略）；师资强（因为不能低价运作又要谋求发展，他们不敢拿自己的前途命运开玩笑，所以用心从全国各地聘请专业师资）；后续服务好（这类机构希望让学员感到物有所值，所以在与行业互动、专业服务方面做的较好） 在非凡分类信息看到这条信息，联系时请说明。非凡分类信息是一个用户产生内容的平台，网站对用户发布的内容不提供任何保证，不承法律责任。如果交易涉及快递或物流，而卖家不能提供快递单号，则极可能存在欺诈风险。
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⑸ 我想要学习人力资源管理的知识，看到网上有商祺、尚德等培训机构，可是我不知道哪好
试听一下就知道讲的怎么样了呀，感觉行就报，不行就再找别家，现在培训机构多着呢，还怕报不上名吗，呵呵。
⑹ 深圳商祺培训机构怎么样，我想培训考试助理人力资源管理师
营销教材都换新版，还给我们发旧的书，不是坑爹么，怎么考得过？