A. 缴纳社保最低工资标准2019
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
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B. 合肥最低工资标准将提高 由现在的720元提高至1010元 请问这最低工资里含不含社保或者公积金等这些费用
工资不包含社保或公积金。不过，单位一般会将相关费用直接从工资中划拨出来为员工代扣代缴一些费用。
C. 2019年社保最低工资标准是多少
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这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。
D. 合肥最低保底工资是多少
从10月1日起，安徽省17个市最低工资标准将进行调整，非全日制用工小时最低工资标准同时进行调整，省政府昨天发布的通知显示，全省17个市最低工资标准在原来基础上均有大幅度上升，合肥将由原来的410元调整为520元，增加了110元，其中小时最低工资标准由原4.50元调整为5.70元。6市最低工资标准500元
根据劳动保障部《最低工资规定》及安徽省有关规定，为提高低收入职工的收入水平，省政府征求各地意见后决定，从10月1日起，调整全省最低工资标准，合肥市月最低工资标准市区为520元，肥东县、肥西县由原来的330元调整为390元，长丰县由310元调整为360元，最低工资达到500元的除合肥外，还有淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市和铜陵市。
此次调整是安徽省从1994年建立最低工资保障制度以来，第六次调整最低工资标准，也是安徽省最低工资标准调整幅度最大的一次，全省平均增长超过10%，最高增长达到近34%。省劳动保障厅有关人员介绍，本次调整由省政府直接指定各市的最低工资标准，对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的，可选择比本市低一类的标准执行，增强了最低工资标准执行的时效性和严肃性。中低收入者受益最大省劳动保障厅有关人士介绍，调整后受益最大的将是中低层收入者，这将有利于缓解收入差距。
据了解，目前安徽省有数百万农民工，他们的工作条件差，环境恶劣，但工资水平却明显偏低，部分企业为了自己的利益，拼命压低他们的工资，有调查显示，安徽省有近50%的民工，其最低小时工资达不到应有标准。调整最低工资标准将有效提高低收入者的收入水平，改善他们的生活水平，使广大劳动者更好地享受经济发展的成果。“安徽省工资水平整体提升后不但不会影响企业发展，还会促进企业发展，因为最低工资增加，提高了职工激情，解决了部分地区的‘招工难’问题，因此表面上企业虽然增加了成本，但实际上获得的实惠将远远大于以前。”失业金待遇也将提高
由于失业保险金待遇与最低工资标准挂钩，省劳动保障厅有关人士昨天透露，安徽省最低工资标准调整后，失业保险金的领取待遇和失业人员患病就医享受的补助也将随之调整，失业人员每月的失业保险金待遇将比以前增加。
为确保新的最低工资标准落到实处，省劳动保障厅今后将加大监督检查，畅通投诉举报渠道，通过日常检查、专项检查、举报专查、年度审查等监察方式，加强对用人单位的监督检查，对违反最低工资规定、长期超时加班等违法行为，将依法坚决严肃查处。根据规定，最低工资标准不包括加班加点工资、高温等特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。用人单位不能以政府公布的最低工资标准作为企业支付工资的标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。17市最低工资标准出台调整后，全省17个市具体的最低工资标准如下：
市区最低工资标准(每人每月)：合肥市520元，淮北市500元，淮南市500元，马鞍山市500元，芜湖市500元，铜陵市500元，蚌埠市460元，滁州市460元，巢湖市460元，宣城市460元，池州市460元，安庆市460元，黄山市460元，亳州市430元，宿州市430元，阜阳市430元，六安市430元。
市区非全日制用工小时最低工资标准：合肥市5.70元，淮北市5.40元，淮南市5.40元，马鞍山市5.40元，芜湖市5.40元，铜陵市5.40元，蚌埠市5.00元，滁州市5.00元，巢湖市5.00元，宣城市5.00元，池州市5.00元，安庆市5.00元，黄山市5.00元，亳州市4.70元，宿州市4.70元，阜阳市4.70元，六安市4.70元。(陈酿)
E. 合肥企业社保缴纳最低工资标准2019年
2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。
2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。
社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
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F. 最新的安徽省最低工资标准是多少
安徽省人民政府办公厅
皖政办〔2011〕46号
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
省政府决定，自2011年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：
一、月最低工资标准
合肥市：市区1010元（每人每月，下同），肥东县、肥西县、长丰县680元。
马鞍山市：市区900元，当涂县720元。
淮北市：市区800元，濉溪县680元。
淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区800元，凤台县、潘集区、毛集试验区680元。
芜湖市：市区800元，芜湖县、繁昌县、南陵县680元。
铜陵市：市区800元，铜陵县680元。
宣城市：市区800元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县720元，泾县680元。
蚌埠市：市区750元，五河县、固镇县、怀远县680元。
滁州市：市区750元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县680元。
巢湖市：市区750元，含山县、和县、无为县、庐江县680元。
池州市：市区、九华山风景区750元，青阳县、石台县、东至县680元。
安庆市：市区750元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县680元。
黄山市：屯溪区、黄山风景区750元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县680元。
亳州市：市区720元，蒙城县、涡阳县、利辛县680元。
宿州市：市区720元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县680元。
阜阳市：市区720元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县680元。
六安市：市区720元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
合肥市：市区10.6元（每人每小时，下同），肥东县、肥西县、长丰县7.1元。
马鞍山市：市区9.4元，当涂县7.5元。
淮北市：市区8.4元，濉溪县7.1元。
淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区8.4元，凤台县、潘集区、毛集试验区7.1元。
芜湖市：市区8.4元，芜湖县、繁昌县、南陵县7.1元。
铜陵市：市区8.4元，铜陵县7.1元。
宣城市：市区8.4元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县7.5元，泾县7.1元。
蚌埠市：市区7.8元，五河县、固镇县、怀远县7.1元。
滁州市：市区7.8元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县7.1元。
巢湖市：市区7.8元，含山县、和县、无为县、庐江县7.1元。
池州市：市区、九华山风景区7.8元，青阳县、石台县、东至县7.1元。
安庆市：市区7.8元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县7.1元。
黄山市：屯溪区、黄山风景区7.8元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县7.1元。
亳州市：市区7.5元，蒙城县、涡阳县、利辛县7.1元。
宿州市：市区7.5元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县7.1元。
阜阳市：市区7.5元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县7.1元。
六安市：市区7.5元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区7.1元。
安徽省人民政府办公厅
二○一一年七月一日
G. 安徽目前最低工资标准是多少
每个城市的最低工资标准都有一定的差异，安徽有那么多的城市，都是不是一样的。具体情况如下：（这是源文件）各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省政府决定，自2011年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：一、月最低工资标准合肥市：市区1010元（每人每月，下同），肥东县、肥西县、长丰县680元。马鞍山市：市区900元，当涂县720元。淮北市：市区800元，濉溪县680元。淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区800元，凤台县、潘集区、毛集试验区680元。芜湖市：市区800元，芜湖县、繁昌县、南陵县680元。铜陵市：市区800元，铜陵县680元。宣城市：市区800元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县720元，泾县680元。蚌埠市：市区750元，五河县、固镇县、怀远县680元。滁州市：市区750元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县680元。巢湖市：市区750元，含山县、和县、无为县、庐江县680元。池州市：市区、九华山风景区750元，青阳县、石台县、东至县680元。安庆市：市区750元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县680元。黄山市：屯溪区、黄山风景区750元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县680元。亳州市：市区720元，蒙城县、涡阳县、利辛县680元。宿州市：市区720元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县680元。阜阳市：市区720元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县680元。六安市：市区720元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。二、非全日制用工小时最低工资标准合肥市：市区10.6元（每人每小时，下同），肥东县、肥西县、长丰县7.1元。马鞍山市：市区9.4元，当涂县7.5元。淮北市：市区8.4元，濉溪县7.1元。淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区8.4元，凤台县、潘集区、毛集试验区7.1元。芜湖市：市区8.4元，芜湖县、繁昌县、南陵县7.1元。铜陵市：市区8.4元，铜陵县7.1元。宣城市：市区8.4元，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县7.5元，泾县7.1元。蚌埠市：市区7.8元，五河县、固镇县、怀远县7.1元。滁州市：市区7.8元，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县7.1元。巢湖市：市区7.8元，含山县、和县、无为县、庐江县7.1元。池州市：市区、九华山风景区7.8元，青阳县、石台县、东至县7.1元。安庆市：市区7.8元，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县7.1元。黄山市：屯溪区、黄山风景区7.8元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县7.1元。亳州市：市区7.5元，蒙城县、涡阳县、利辛县7.1元。宿州市：市区7.5元，砀山县、萧县、灵璧县、泗县7.1元。阜阳市：市区7.5元，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县7.1元。六安市：市区7.5元，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区7.1元。安徽省人民政府办公厅二○一一年七月一日
H. 2019年现行最低工资标准表最低工资标准包含社保吗
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最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例：
养老保险=2030*（个人8%+公司13%）=426.3元
失业保险=2030*（个人1%+公司1.6%）=52.78元
工伤保险=2030*0.4%=8.12元
生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元
一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）
共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元
I. 2019年社保最低工资标准
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南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。
J. 安徽省合肥市肥东县最低工资标准包括个人缴纳部分吗
离工资标准指的是到个人手里的工资，不包括个人交纳的部分。